关于新疆河润科技股份有限公司

社会化公开招聘的公告

一、公司简介

新疆河润科技股份有限公司成立于2013年4月，注册资本14,055.57万元，是新疆水利发展投资（集团）有限公司下属控股子公司。致力于打造西部领先国内一流的水产业链智慧解决方案集成商。作为新疆智慧水务行业的引领者，河润科技将不断提升物联网、大数据、边缘计算、人工智能、区块链等新一代信息技术深度赋能的智慧供水运维服务、智慧水务、水装备、新材料等领域整体解决方案的输出能力，持续为客户创造价值。

二、招聘原则

坚持“党管干部”、“德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤”、“事业为上、人岗相适、人事相宜”、“公道正派、注重实绩”的原则。

三、招聘范围

面向社会公开招聘。

四、招聘岗位及数量

新疆河润科技股份有限公司运营总监1名。

五、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党和社会主义制度；

3.具有较高的政治素质。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；

4.具有良好的职业素质、道德品行、正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）下列人员不属于招聘范围

1.被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员且不得报考的人员;

2.被开除中国共产党党籍的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

3.因犯罪受过刑事处罚的人员和处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.现役军人；

5.在读的非应届毕业生（也不得以已取得的学历作为条件报考）；

6.与原单位签订劳动合同，合同期未满或原单位不同意解除劳动关系的人员；

7.应聘人员不得应聘构成回避关系的职位。

六、岗位职责及任职资格

（一）岗位职责

1.负责公司智慧供水运维事业部、采购管理部以及下属子公司新疆润康科技有限公司的日常生产经营管理工作；

2.负责分管业务领域的市场开拓及客情关系维护，完成公司下达的经营目标；

3.负责公司智慧供水运维服务的业务应用研究分析，形成独立自主可控的智慧泵站解决方案；

4.负责进一步完善公司采购成本控制体系、招标采购相关制度流程以及供应商信息库，有效控制采购质量与成本；

5.负责公司投标项目的风险评审和决策工作，组织开展项目竣工结算工作；

6.完成领导交办的其他工作。

（二）任职资格

1.年龄要求：55周岁及以下，年龄截止计算日期为2023年12月31日；

2.学历要求：本科及以上学历；

3.职称要求：中级及以上职称/职业资格；

4.专业要求：给排水、水利水电工程、电气自动化、环境工程、工商管理等相关专业优先；

5.从业经验要求：10年及以上工程建设管理、企业运营管理、采购管理相关经验，同时具有以上几个方面管理经验或上市公司工作经验的优先；

6.其他要求：政治过硬、业务精通、勇于担当、敢于斗争、作风优良、清正廉洁。

七、招聘程序

（一）信息发布

1.信息发布时间：2023年12月5日至2023年12月10日止。如截止日期前无满足招聘条件的人员报名可将发布时间延长至12月31日；

2.信息发布平台

（1）新疆河润科技股份有限公司OA门户公告栏；

（2）新疆河润科技股份有限公司网站（http://www.xjhrsy.cn/）;

（3）新疆河润科技股份有限公司微信公众号；

（4）智联招聘（https://www.zhaopin.com/）。

（二）线上报名

1.报名时间：2023年12月5日至2023年12月10日18:00；

2.报名方式：应聘者可登录以上任意信息发布平台，下载并详细填写《新疆河润科技股份有限公司应聘人员登记表》（贴近期免冠白底正规一寸照），并与个人简历、身份证、户口簿或户籍证明、毕业证书、学位证书、教育学籍在线验证报告、职称/职业资格证书、获奖证书等材料的扫描件打包发送至报名邮箱：hrkj@xjhrkj.com，邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名+身份证号”。

报名联系人：刘晓莹

联系电话：15909911061

（三）资格审查

新疆河润科技股份有限公司招聘工作领导小组按照公开招聘职位的任职资格条件对应聘者的信息和资料进行审查，并于2023年12月11日18:00前电话通知资格合格人员进入下一环节。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，对弄虚作假者取消其应聘资格。

（四）综合考察

综合考察采取笔试和面试的方式择优录取。考试总成绩按100分计算,其中笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。笔试、面试时间及地点将另行通知资格合格人员。

1.笔试成绩满分为100分,按四舍五入保留小数点后2位。笔试内容包含党建、企业文化、行业政策、企业经营管理、市场营销、安全生产、廉政建设等；

2.面试成绩满分为100分,按四舍五入保留小数点后2位。面试时，应聘者自我陈述10分钟，评委提问10分钟。自我陈述应包括：个人基本信息、以往工作业绩、对应聘岗位的认识及对未来工作的展望；

3.综合考察总成绩保留小数点后2位,若考生总成绩相同,则按照面试成绩高低顺序确定名次。

综合考察总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

根据综合考察总成绩，经公司研究决定拟聘用人选，并在新疆河润科技股份有限公司OA门户公告栏、官网、微信公众号公示3个自然日。

（五）体检及背景调查

公示无异议后,拟聘用人选应在规定时间内完成公司指定的体检项目并配合公司完成背景调查，体检费用自理。若体检或背景调查不合格，不予聘用。

（六）聘用

经公司内部决策程序通过后,按公司规定办理聘用手续。

八、工作纪律

为保证本次社会化公开招聘工作的公平、公正、公开，公司党支部纪检委员对本次招聘工作进行全程监督,同时接受社会各界的监督。

九、注意事项

（一）公司将通过短信、邮件或电话通知各环节工作安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、邮件或电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通信不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。招聘期间其他相关信息，敬请关注以上信息发布平台。

（二）应聘者应对报名材料的真实性负责。对于应聘者提供的相关材料，将通过网络、相关机构、组织予以核实。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

（三）本公告由新疆河润科技股份有限公司解释。

       附件：《新疆河润科技股份有限公司应聘人员登记表》

新疆河润科技股份有限公司

2023年12月5日    

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